CBS核心团队是中国铝业股份有限公司(以下简称公司)推进运营转型工作的重要力量,承担着公司运营转型内部顾问、项目管理、能力建设和顶层设计职能。根据工作需要,现公开招聘CBS核心团队成员如下:
一、招聘职位
运营管理师、中级运营管理师、高级运营管理师三个职位,共4名。一经聘用,享受公司规定的相关待遇。
二、招聘范围
中国铝业股份有限公司所属企业员工。
三、基本条件和资格
基本条件:熟悉公司运营转型工作,有从事运营转型工作的经历,热爱运营转型工作,团队合作意识强,事业心、责任感强,作风严谨,身体健康,可以长期在外工作。
任职资格:
(一)高级运营管理师
1.专职从事运营转型工作一年以上,参与过多个运营转型项目,并至少指导过1个运营转型项目的开展,表现优秀。
2.系统掌握运营转型理论知识,组织领导过至少2个CBS功能模块的建设以及更新维护工作。
3.具有较强的组织领导能力和沟通能力,能够独立进行运营转型课件培训和内训师培训。
4.企业中层正职(含中层正职后备干部)及以上职级。
(二)中级运营管理师
1.专职从事运营转型工作一年以上,完整参加过至少2个运营转型项目,表现优秀。
2.掌握运营转型理论知识,参与并指导至少2个CBS功能模块的建设以及更新维护工作。
3.熟练使用运营转型工具,能够提供至少5个运营转型课件培训。
4.企业中层副职(含中层副职后备干部)及以上职级。
(三)运营管理师
1.专职从事运营转型工作一年以上,完整参加过至少1个运营转型项目,表现优秀。
2.熟练应用运营转型工具和方法,参与并指导过至少1个CBS功能模块的建立。
3.能够提供至少3个运营转型课件培训。
4.企业科级及以上,特别优秀的可以适当放宽。
四、招聘程序
采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理聘用手续等程序进行。
五、报名方式
采用电子邮件方式报名。应聘者将填写完整的《公开选拔运营转型CBS核心成员报名登记表》(见附件)电子版及扫描件(含盖章),发送至电子邮箱:xiaowei_yang@chalco.com.cn。
六、时间安排
报名截止时间:2015年1月25日。
联系人:杨先生
电话:(010)82298204
中国铝业股份有限公司人力资源部
2015年1月19日