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如何简单判断面试公司的好坏

http://www.zglbw.net    2013-09-08    来源:企惠通资讯    作者:小企
已阅读 825 

在现在的求职季很多的朋友都发现自己似乎有一种上当受骗的感觉,当自己在面试的时候明明和面试官谈的条件很好,但是开始上班之后就发现原来这家公司有很多弊端,而此时已经晚了,那么职场新人的话,即使在面试上班之后发现被骗了,那么如何在最短的时间内了解自己到这些问题呢:

    一、市场

  看一家公司的好坏,首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错,一般还是有前景的,不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好,其他再好也无用,此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的,不能长久。

  二、福利

  从工资去评论一个公司是最大的误区,毕竟现在大多数是民营企业,而非国营企业。看本质:这家公司的骨干拿的多不多,公司效益好的时候是否普遍拿的多,是否工作努力负责的人拿得多,是否能力上升了拿的多,是否有明确的奖惩制度并且切实执行,是否核心骨干对于收入牢骚较少,是否有连续晋升的普通员工,年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定,说明这个公司在按照市场经济规律在办事。

  三、固定工资

  工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样,这个公司基本是可信的。

  小编总结:其实就像社会中的很多的事情,其实只有我们在经历之后才会学会成长,才能够吸取到更多的经验,所以不要遇到困难的时候就满心的抱怨,就像寻找一个公司,只有你了解之后你才知道他们潜在的弊端是什么,这也为你今后找到一个更好的工作做好了铺垫。

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