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山铝公司优秀青年人才培训班开班

http://www.zglbw.net    2018-09-03    来源:企惠通资讯    作者:
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    9月2日周日,公司优秀青年人才培训班开班。公司领导张正基在开班仪式上讲话,并为培训班上第一堂专题课。公司总经理助理宋国卫、各单位党委书记参加开班仪式。

     张正基在开班仪式上指出,中铝集团明确要求加大后备干部培养和年轻人才的挖掘,为企业长久发展积蓄人才,增强后劲。当前,公司正处于转型升级的关键期,培养一支对企业忠诚、勇于担当、肯于奉献、敢于挑战的青年人才队伍,是山铝转型发展的重要保障,也是青年人成长成才、大展身手的机遇期。公司将为全体青年人才提供广阔的舞台,希望青年人才求知若渴、虚心若愚,充分发挥先进性、主动性、创造性,提升政治素养,强化工作技能,破解工作难题,努力成为德才兼备、求实创新的优秀人才。

     张正基就本次培训提出几点希望和要求。

     一是坚定理想信念,打造企业职工命运共同体。青年时代,是激情满怀、富有朝气的时代,是放飞理想、人生出彩的时代。每个人应当在青年时期树立远大理想,明确政治方向。一名优秀的青年人才应当热爱祖国、拥护中国共产党,牢记青年人才的初心与使命,勇于担负政治责任,充分发挥广大青年生力军的作用,走在青年的前列、时代的前列。只有真正把个人发展与企业发展紧密相连,树立企业职工命运共同体的观念,与企业发展同呼吸、共命运、心连心,才能在企业不断创新发展中求得个人的进步与成功。“青春是用来奋斗的”,“幸福都是奋斗出来的”。广大青年应当沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。通过深入学习山东企业优秀文化精髓和发展历程,加深企业认同感与归属感;通过学习公司发展战略,了解企业在提质增效、转型升级中的经营战略,树立职工主人翁意识,争做“新时代山铝人”。

     二是练就过硬本领,提升青年发展核心竞争力。青年人才的发展应该面向企业、面向时代、面向未来,增强知识更新的紧迫感,既扎实打牢基础知识又及时更新知识,主动学习工作技能,不断提高与时代发展和工作要求相适应的素质和能力。要认真学习各类与工作相关的实用技能,并将工作技能运用到工作中,提升工作效率,创新工作思维,保持良好心态。要树立终身学习的意识,培养主动学习的意识,通过自我学习,补短板、强弱项,不断提升个人的核心竞争力。要向身边优秀的人学习、向先进的企业学习,增益其所不能,努力成长为栋梁之才。

    三是勇于开拓创新,培育青年人才创新发展观。党的十九大进一步明确了创新在引领经济社会发展中的重要地位。青年人才应积极响应国家号召,树立创新观念,将创新思维运用于生产经营、技术升级、组织管理等工作中,为山东铝业全力深化改革创新发挥聪明才智、做出应有贡献。要想到别人想不到的、看到别人看不到的、做到别人做不到的,将创新成果体现在“三效”上,即好的效果、好的效益,高的效率。青年人才要在未来工作中培养创新意识,勤学善思,提升工作效率、改进工作流程、创新工作方法,与企业共同进步。

    张正基强调,培训班学员要珍惜学习机会,端正学习态度,保持优良学风,真学真会,学以致用,让培训真正成为职业生涯的加油站。他希望大家严格要求自己,以严肃的纪律、扎实的学风,排除杂念,专注学习。通过培训能够学有所得、学有所成,学有所用,为企业转型发展、改革创新做出贡献。

    开班仪式结束后,张正基作《以新旧动能转换为契机,推动山铝转型发展》专题讲座,从基本情况、优劣势分析、发展定位、抢抓机遇4个方面,对企业改革历程、目前的处境和未来发展方向进行阐述。

    培训班为期6天,近年来新入职大学生参加培训,邀请行业专家、离退休老干部授课,穿插拓展训练、经验交流、商务演讲、个人成长经历分享等多种针对性和实用性强的学习形式,并赴革命老区红色教育基地进行现场教学。

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